Met ingang van augustus 2006 wordt ook uw onderwijsinstelling geacht competentiemanagement te hebben ingericht. Want vanaf die datum is
de nieuwe Wet BIO (Beroepen in het Onderwijs) van kracht in het Onderwijs.
|
Drielingh heeft voor u een kant- en-klare oplossing ontwikkeld, met de content die
specifiek nodig is voor de onderwijssector:
Met Reviews voor Wet BIO geeft u direct invulling aan de wet. Het enige wat u hoeft te
doen is de gegevens van uw medewerkers bij ons aanleveren en u kunt aan de
Wet
BIO voldoen. Want zo makkelijk hebben wij het u gemaakt. |
|
Omdat Reviews voor Wet BIO onderdeel is van een veel bredere set van producten en diensten die we leveren, kunnen we u een scherpe
prijs- kwaliteit verhouding bieden. Reviews voor Wet BIO helpt u om pro-actief invulling te geven aan de wet. U scoort uw docenten op hun
bekwaamheden en indien gewenst kunnen ze zichzelf scoren of door hun omgeving worden gescoord met behulp van een krachtig en
beproefd 360 graden feedbackinstrument.
Daarnaast biedt Reviews voor Wet BIO ondersteuning aan de gesprekscyclus en levert hiervoor standaard formulieren.In
een radardiagram
zijn de ontwikkelpunten (de zogenaamde competentiegaps) van de medewerker gevisualiseerd. Elke medewerker bouwt een persoonlijk én
digitaal bekwaamheidsdossier op.
Reviews voor Wet BIO biedt u de flexibiliteit en het gebruikersgemak om direct te starten met het meten, inzichtelijk maken en managen van de
bekwaamheden van uw medewerkers!
 N.B. Voor schoolbesturen en / of stichtingen waarvan één of meer scholen al werken met Schoolrapport.nl, geldt een
bijzondere prijsstelling. Bel (030-750 222 ) of
mail ons
voor de speciale aanbieding.Lees ook:
Interessante links:
|
|
|
De Wet BIO biedt leerkrachten de mogelijkheid om zelf de regie van hun persoonlijke ontwikkeling in handen te nemen en zich te
ontwikkelen
De Wet op de beroepen in het onderwijs (Wet BIO) gaat over de kwaliteit van het onderwijspersoneel. De wet maakt dat de
kwaliteit van het personeel prioriteit krijgt.
Deze kwaliteit wordt beschreven in een aantal bekwaamheidseisen, een
set van competenties
, waar het personeel aan moet
voldoen. Elke werknemer bouwt een eigen bekwaamheidsdossier op, een document waarin alle resultaten zijn opgenomen op
het gebied van de eigen persoonlijke ontwikkeling.
|
|
De Wet BIO
De Wet BIO is aangenomen in juni 2004 en treedt per 1 augustus 2006 in werking voor het primair onderwijs, voortgezet
onderwijs, educatie en beroepsonderwijs, het hoger onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en expertisecentra. De inhoud van
de wet is tot stand gekomen door de inbreng van mensen uit het veld: vertegenwoordigers van de beroepsgroepen – leraren,
onderwijsondersteuners of schoolleiders.
Doel van de Wet BIO
In de Wet BIO staat de kwaliteit van het onderwijspersoneel centraal. Doel van de wet BIO is om in ieder geval een minimum
kwaliteitsniveau van het onderwijspersoneel te garanderen. Deze minimum kwaliteit wordt uitgedrukt in zogenaamde
bekwaamheidseisen of competenties. Onderwijspersoneel zal niet alleen bij de sollicitatie bekwaam moeten zijn. De hele
onderwijsloopbaan blijft het onderhouden van die bekwaamheid van belang. Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om
hun personeel hiertoe in staat te stellen. Het gaat om bekwaam zijn én bekwaam blíjven.Van scholen wordt verwacht dat zij
maatregelen en instrumenten beschrijven om de bekwaamheid van hun personeel te onderhouden.
Wat wordt met de Wet geregeld?
De kern van de beroepen worden in bekwaamheden - set van competenties – beschreven.
Het gaat om een landelijk geldend basispakket van bekwaamheden, waaraan iedere beroepsbeoefenaar moet voldoen. Zij zijn
koersbepalend voor de opleiding en voor het onderhouden van de bekwaamheid tijdens de loopbaan.
Bekwaamheidseisen
De verantwoordelijkheden van de leraar zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te onderscheiden: de interpersoonlijke rol,
de pedagogische, de vakinhoudelijke & didactische en de organisatorische. Deze beroepsrollen worden door de leraar vervuld in
vier verschillende typen situaties die kenmerkend zijn voor het beroep van leraar: het werken met leerlingen, met collega's, met
de omgeving van de school en met zichzelf. Bij dat laatste gaat het om het werken aan de eigen professionele ontwikkeling.
Drielingh speelt in op deze ontwikkeling in het onderwijs en heeft de Reviews voor Wet Bio ontwikkeld. Neem
contact op voor
meer informatie.
|
|
|
|
De zeven bekwaamheidseisen (geformuleerd door het SBL, Stichting Beroepskwaliteit Leraren en ander onderwijspersoneel)
zijn:
-
Interpersoonlijke competentie.
-
Pedagogische competentie
-
Vakinhoudelijke en didactische competentie
-
Organisatorische competentie
-
Competentie in samenwerken met collega's
-
Competentie in samenwerken met de omgeving
-
Competentie in reflectie en ontwikkeling
|
|
|
Reviews is een hulpmiddel waarmee de schoolleiding de persoonlijke ontwikkel plannen (POP) van leerkrachten kan ondersteunen.
|
|
De werkwijze is vergelijkbaar met die
van Schoolrapport.nl. De competenties
die horen bij een bepaalde rol in de
school worden gedefinieerd. Dan
wordt de status van de leerkracht
ingevuld door leerkracht. collega, en de
schoolleiding. Dat leidt tot een grafisch
inzicht van verbeter en groei
mogelijkheden.
|
|
|
Voor iedere medewerker in uw organisatie is een profiel samengesteld dat bestaat uit de 7 bekwaamheidseisen, aangevuld met de
overige competenties die specifiek voor haar of zijn rol van belang zijn. Voor elke competentie is een vereist en een gewenst niveau
aangegeven.
De medewerker kan deze zelf scoren, maar het is ook mogelijk dat een manager en een of meer collega's een score invullen.
Hierdoor ontstaat direct een
compleet document
waaruit blijkt waar de ontwikkeling van de medewerker zich op zou kunnen richten. |
|
Omdat de bekwaamheidseisen allen vooraf zijn ingevuld, hoeft eigenlijk alleen nog maar de medewerker(naam) en zijn / haar plek in
de organisatie te worden ingebracht. Dat kunnen wij voor u doen.
Daarna kunt uzelf, en-of uw collega's de score aangeven. Dit betekent dat u vrijwel dezelfde dag al de resultaten in diagramvorm
beschikbaar krijgt.
De software zelf is binnen een werkdag voor uw onderwijsinstelling operationeel. |
|
U voldoet binnen zeer korte tijd aan de Wet BIO.
U hebt direct inzicht in de status en ontwikkelplannen van de individuele collega's.
U beschikt over de mogelijkheid om een groot aantal rapporten en overzichten af te drukken, zodat uw inzicht wordt vergroot.
U kunt de investeringsplannen met betrekking tot aanvullende competentie-trainingen op elkaar afstemmen. |
|
Reviews kan gewoon worden besteld bij APS-It diensten voor het primair onderwijs, SLB-diensten voor het voortgezet onderwijs en
Surf-diensten voor het hoger onderwijs.
De investering bedraagt euro 35,00 excl. btw per FTE per jaar. Dat komt neer op nog geen euro 0,10 per dag.
De investering in voorbereidingstijd is zeer beperkt, doordat Reviews voor BIO al gevuld is met alle relevante competentie informatie.
U hoeft dus alleen nog de medewerkers en hun plek in de organisatie vast te leggen. EN eventueel doen wij dat voor u. Op die manier
bent u nog sneller operationeel. |
|
|
|
|
Functionaliteit
