Met
ingang van augustus 2006 wordt ook uw onderwijsinstelling geacht
competentiemanagement te hebben ingericht. Want vanaf die
datum is de nieuwe Wet BIO (Beroepen in het Onderwijs) van
kracht in het Onderwijs.
Drielingh heeft voor u een kant- en-klare
oplossing ontwikkeld, met de content die specifiek nodig is voor de
onderwijssector:
Met Reviews voor Wet BIO geeft u direct invulling aan de wet.
Het enige wat u hoeft te doen is de gegevens van uw
medewerkers bij ons aanleveren en u kunt aan de
Wet BIO voldoen. Want zo makkelijk
hebben wij het u gemaakt. |
|
Omdat
Reviews voor Wet BIO onderdeel is van een veel bredere set van
producten en diensten die we leveren, kunnen we u een
scherpe prijs- kwaliteit verhouding bieden. Reviews
voor Wet BIO helpt u om pro-actief invulling te geven aan de wet. U
scoort uw docenten op hun bekwaamheden en indien gewenst kunnen ze
zichzelf scoren of door hun omgeving worden gescoord met behulp
van een krachtig en beproefd 360 graden
feedbackinstrument.
Daarnaast biedt Reviews voor Wet BIO ondersteuning
aan de gesprekscyclus en levert hiervoor standaard
formulieren.In
een
radardiagram zijn de ontwikkelpunten (de zogenaamde
competentiegaps) van de medewerker gevisualiseerd. Elke medewerker
bouwt een persoonlijk én digitaal
bekwaamheidsdossier op.
Reviews voor Wet BIO biedt u de flexibiliteit en
het gebruikersgemak om direct te starten met het meten,
inzichtelijk maken en managen van de bekwaamheden van
uw medewerkers!
 N.B. Voor schoolbesturen en / of stichtingen
waarvan één of meer scholen al werken met
Schoolrapport.nl, geldt een bijzondere prijsstelling. Bel
(030-750 222 ) of mail
ons voor de speciale
aanbieding.Lees
ook:
|
|
| De Wet BIO biedt leerkrachten de mogelijkheid om
zelf de regie van hun persoonlijke ontwikkeling in handen te nemen
en zich te ontwikkelen
De
Wet op de beroepen in het onderwijs (Wet BIO) gaat over de
kwaliteit van het onderwijspersoneel. De wet maakt dat de
kwaliteit van het personeel prioriteit krijgt.
Deze
kwaliteit wordt beschreven in een aantal bekwaamheidseisen,
een set van
competenties, waar het personeel aan moet voldoen. Elke
werknemer bouwt een eigen bekwaamheidsdossier op, een document
waarin alle resultaten zijn opgenomen op het gebied van de
eigen persoonlijke ontwikkeling.
|
| De Wet BIO
De
Wet BIO is aangenomen in juni 2004 en treedt per 1 augustus 2006 in
werking voor het primair onderwijs, voortgezet onderwijs,
educatie en beroepsonderwijs, het hoger onderwijs, wetenschappelijk
onderzoek en expertisecentra. De inhoud van de wet is tot
stand gekomen door de inbreng van mensen uit het veld:
vertegenwoordigers van de beroepsgroepen
– leraren, onderwijsondersteuners of
schoolleiders.
Doel van de Wet BIO
In de
Wet BIO staat de kwaliteit van het onderwijspersoneel centraal.
Doel van de wet BIO is om in ieder geval een minimum
kwaliteitsniveau van het onderwijspersoneel te garanderen. Deze
minimum kwaliteit wordt uitgedrukt in zogenaamde
bekwaamheidseisen of competenties. Onderwijspersoneel zal niet
alleen bij de sollicitatie bekwaam moeten zijn. De hele
onderwijsloopbaan blijft het onderhouden van die bekwaamheid van
belang. Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om hun
personeel hiertoe in staat te stellen. Het gaat om bekwaam zijn
én bekwaam blíjven.Van scholen wordt verwacht dat
zij maatregelen en instrumenten beschrijven om de bekwaamheid
van hun personeel te onderhouden.
Wat wordt met de Wet
geregeld?
De
kern van de beroepen worden in bekwaamheden - set van competenties
– beschreven.
Het gaat om een landelijk geldend basispakket van bekwaamheden,
waaraan iedere beroepsbeoefenaar moet voldoen. Zij zijn
koersbepalend voor de opleiding en voor het onderhouden van de
bekwaamheid tijdens de loopbaan.
Bekwaamheidseisen
De
verantwoordelijkheden van de leraar zijn samen te vatten door vier
beroepsrollen te onderscheiden: de interpersoonlijke rol, de
pedagogische, de vakinhoudelijke & didactische en de
organisatorische. Deze beroepsrollen worden door de leraar vervuld
in vier verschillende typen situaties die kenmerkend zijn voor het
beroep van leraar: het werken met leerlingen, met collega's,
met de omgeving van de school en met zichzelf. Bij dat
laatste gaat het om het werken aan de eigen professionele
ontwikkeling.
Drielingh speelt in op deze ontwikkeling in het
onderwijs en heeft de Reviews voor Wet Bio ontwikkeld.
Neem contact op voor meer
informatie.
|
|
|
De zeven bekwaamheidseisen (geformuleerd door het
SBL, Stichting Beroepskwaliteit Leraren en ander
onderwijspersoneel) zijn:
-
Interpersoonlijke
competentie.
-
Pedagogische
competentie
-
Vakinhoudelijke en
didactische competentie
-
Organisatorische
competentie
-
Competentie in
samenwerken met collega's
-
Competentie in
samenwerken met de omgeving
-
Competentie in
reflectie en ontwikkeling
|
|
|
Reviews is een hulpmiddel waarmee de schoolleiding
de persoonlijke ontwikkel plannen (POP) van leerkrachten kan
ondersteunen.
|
|
De
werkwijze is vergelijkbaar met die van Schoolrapport.nl. De
competenties die horen bij een bepaalde rol in de
school worden gedefinieerd. Dan wordt de status van de
leerkracht ingevuld door leerkracht. collega, en de
schoolleiding. Dat leidt tot een grafisch inzicht van
verbeter en groei mogelijkheden.
|
|
|
Voor
iedere medewerker in uw organisatie is een profiel samengesteld dat
bestaat uit de 7 bekwaamheidseisen, aangevuld met de overige
competenties die specifiek voor haar of zijn rol van belang zijn.
Voor elke competentie is een vereist en een gewenst niveau
aangegeven.
De
medewerker kan deze zelf scoren, maar het is ook mogelijk dat een
manager en een of meer collega's een score invullen.
Hierdoor ontstaat direct een
compleet
document waaruit blijkt waar de ontwikkeling van de
medewerker zich op zou kunnen richten. |
|
Omdat
de bekwaamheidseisen allen vooraf zijn ingevuld, hoeft eigenlijk
alleen nog maar de medewerker(naam) en zijn / haar plek in de
organisatie te worden ingebracht. Dat kunnen wij voor u doen.
Daarna kunt uzelf, en-of uw collega's de score aangeven. Dit
betekent dat u vrijwel dezelfde dag al de resultaten in
diagramvorm beschikbaar krijgt.
De software zelf is binnen een werkdag voor uw onderwijsinstelling
operationeel. |
|
U
voldoet binnen zeer korte tijd aan de Wet BIO.
U hebt direct inzicht in de status en ontwikkelplannen van de
individuele collega's.
U beschikt over de mogelijkheid om een groot aantal rapporten en
overzichten af te drukken, zodat uw inzicht wordt vergroot.
U kunt de investeringsplannen met betrekking tot aanvullende
competentie-trainingen op elkaar afstemmen. |
|
Reviews kan gewoon worden besteld bij APS-It
diensten voor het primair onderwijs, SLB-diensten voor het
voortgezet onderwijs en Surf-diensten voor het hoger
onderwijs.
De investering bedraagt euro 35,00 excl. btw per FTE per jaar. Dat
komt neer op nog geen euro 0,10 per dag.
De investering in voorbereidingstijd is zeer beperkt, doordat
Reviews voor BIO al gevuld is met alle relevante competentie
informatie.
U hoeft dus alleen nog de medewerkers en hun plek in de organisatie
vast te leggen. EN eventueel doen wij dat voor u. Op die
manier bent u nog sneller operationeel. |
|
|
|
|
Functionaliteit
